FM NACK5 79.5MHz（エフエムナックファイブ）

1. 基本的な考え方

• エフエムナックファイブは、放送事業や多様なコンテンツ提供を通じて社会に貢献し、皆様から信頼される企業であり続けることを目指しています。そのためには、お客様やお取引先様との良好な関係を築くことが何より大切であると考えています。同時に、良質なサービス・放送を提供し続けるためには、役員・従業員が、安心して働ける健全な職場環境を整備することもまた、重要な責務であると考えております。そのため、「ハラスメント防止規程」および「業務委託におけるハラスメント防止規程」に基づき、従業員等の健全な職場環境を脅かすこととなるカスタマーハラスメントには毅然として対応するべく、本方針を定めました。

2. カスタマーハラスメントの定義

• 本方針において、カスタマーハラスメントとは、顧客等による社会通念上不相当なクレーム・言動により、就業環境等が害されることを指します。なお、対象となる具体的な行為については、「3. 対象となる行為の例」をご参照ください。顧客等の範囲には、直接的な取引関係にある方に限らず、リスナー、サービス利用者、SNS利用者など、当社の事業に密接な関係を有する者を広く含みます。

3. 対象となる行為の例

• カスタマーハラスメントに該当する行為として、以下のような事例を想定しますが、これらに限定されるものではありません。
• （1）身体的・精神的な攻撃
  暴行、傷害、脅迫、威嚇などの物理的・心理的な攻撃行為
  暴言、罵声、侮辱、差別的発言など、個人の尊厳を傷つける言動
• （2）過剰または不合理な要求
  土下座、不当な謝罪、金品や特別対応の強要等
  執拗な繰り返しや長時間拘束、理不尽な態様での対応要求
• （3）要求の内容が妥当性を欠くもの
  提供する商品・サービスに瑕疵・過失が認められない場合
  要求の内容が、企業の提供する商品・サービスの内容とは関係がない場合
• （4）その他のハラスメント行為
  プライバシー侵害、SNS等での誹謗中傷、無断撮影等
  セクシャルハラスメント、つきまとい行為等
• ※上記2、及び3は厚生労働省が定める「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」に基づいています。

4. 対応姿勢

• 従業員等の人権と就業環境を守るため、カスタマーハラスメントに対しては、以下の姿勢で臨みます。
• ・毅然とした対応
  カスタマーハラスメントと判断される行為が認められた場合、当該行為の中止を求めるとともに、対応の打ち切り、サービスの提供停止、または取引の中止を行う場合があります。
• ・組織的な対応
  カスタマーハラスメントが発生した場合、担当者個人の問題とせず、上長や専門部署が連携し、組織全体として対応にあたります。
• ・法的措置および警察との連携
  悪質な事案や犯罪行為に該当すると判断した場合は、警察や弁護士等の外部専門家と連携し、法的措置や刑事告訴を含め、厳正に対処します。

5. お取引先様とのかかわり

• サプライヤーやお取引先様、取材対象者様に対しても、本方針への理解とご協力を期待します。企業間取引におけるハラスメント防止のため、相互に信頼関係を保持し、ハラスメントのない健全な社会づくりに貢献するよう努めます。また、当社の役員・従業員自身も、お取引先様や関係者様に対してハラスメント行為を行うことのないよう、自らを律し、高い倫理観のもとに行動します。