NOW ON AIR ナウオンエア
21:00~22:00メッセージフォーム
番組名
松山千春 ON THE RADIO
21:35 翼の折れたエンジェル/中村あゆみ
パーソナリティー
松山千春

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22:00~22:30
番組名
鈴木雅之 FUNKY・BROADWAY
パーソナリティー
鈴木雅之
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鈴木雅之

今夜紹介されるのは貴方のメッセージとリクかも

22:30~23:00
番組名
generock by yoko yazawa
パーソナリティー
矢沢洋子
OPEN
矢沢洋子

今月メールテーマは、「私のモヤモヤエピソード」
友達が私の元彼と付き合っています。悪くはないけど、
良い気もしません!とか、
会社の後輩がメモを取りません!
「マニュアルをください」と言われてしまいました・・・
など、みなさんの心が「モヤモヤっと」することを
教えてください。

24:00~24:30
番組名
THE WORKS
パーソナリティー
桃井はるこユカフィン
OPEN
桃井はるこ ユカフィン

■FM NACK5『THE WORKS』
第606回12月8日(日)24時〜24時30分
■ゲスト:SIRA
●公式ツイッター
https://twitter.com/sira_singer
●公式ホームページ
https://office-sakky.com/
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■SIRA
岡山県出身のミュージシャンでラジオパーソナリティー。
2005年にバンドでメジャーデビュー。
2009年からはFM山陰で番組を担当し、
今年の3月までワイド番組のパーソナリティーを務めていました。
4月から活動拠点を東京に移し、しゃべり手としてはもちろん、
音楽ユニット「MINNESANG」として、
作曲家として坂本真綾さんに楽曲提供をするなど、
精力的に活動されています。
10月に発売された本『ラジオ番組表2019秋号』では、
「好きなDJランキング」FM部門12位、コミュニティ部門6位に
ランクインしています。
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■SIRAさんは、
『名探偵コナン』が大好きということで。
こんなお話をお聞きします。
・子どもの頃から、コナン好き。
 特に6年前からすごく好きになった。
・リリースされているものを集めている。
・10月26日、作者の青山剛昌先生のふるさと
 鳥取県北栄町のイベントに参加して、至福の時間を過ごした。
・コナン通のSIRAが しらっと教える
来年の春に公開されるコナン映画極秘情報。
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■そして、SIRAさんは、坂本真綾さんの最新アルバム
「今日だけの音楽」に「Hidden Notes」という楽曲を
提供されています。
https://www.jvcmusic.co.jp/flyingdog/-/Discography/A008957/VTZL-164.html
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■そして今回は、スタジオにキーボードをお持ち頂きました。
SIRAさんの特別レッスンがありますよ!!。
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25:00~29:00
番組名
放送休止
OPEN
放送休止

企業の新卒内定は売り手市場続く 内々定出しは4月と前倒しの傾向

企業の新卒内定は売り手市場続く 内々定出しは4月と前倒しの傾向

2007年から2020年までの採用充足率の年次推移  マイナビが国内企業を対象とした2020年卒採用の内定状況と、2021年卒の採用の見通しなどをまとめた「2020 年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査」の結果を発表。その結果では、2020年卒の「採用充足率」(内定者数/募集人数)は、前年4.0%下回る80.4%となり、売り手市場が続いた。2017年卒から右肩下がりとなっており、企業側の厳しい状況が続いている。

【図】外国人留学生採用を実施した企業は15.2%

◆内定者数は前年とほぼ同等数 業種別は「金融」の充足率が最も高い

 業種別に見ると、「金融」(99.8%)の採用が、充足率が最も高く、「小売」(71.9%)が前年比10.2pt減と特に低い結果となった。また、前年の入社実績に対する2020年卒募集人数の割合では、全体で2019年卒入社実績よりも19.0%増で募集人数を設定している。採用充足率は減少しているが、2019年卒の入社実績と2020年卒の内定者数を比較すると、ほぼ同等数(-3.2%)は確保できているという結果となった。

◆外国人留学生を採用した企業は15.2% 2021年の採用枠増加も検討

 その一方で、外国人留学生の採用も依然として、企業側の外国人を受け入れる環境整備や採用手続きが課題となっているようだ。2020年卒に「外国人留学生を採用した(する予定)+採用活動はしたが、採用できなかった」と回答した企業は15.2%。そのうち上場企業は37.0%、非上場企業は13.2%という結果となった。

 また、2021年卒採用に外国人留学生の採用を予定している企業は、「採用する予定」と「検討中」で36.3%。特に上場企業は「採用する予定」と「検討中」があわせて56.1%となり、企業の半数以上が採用数を増やすことを検討していることから、課題はありながらも外国人留学生の採用意欲が高まっていることがうかがえる。

◆「内々定出し」は4月が最も高く、採用前倒しの傾向にある

 2020年卒採用スケジュールの実績と、2021年卒採用スケジュールの予定を比較すると、インターンシップの開始時期は2020年卒、2021年卒ともに「8月」の割合が高く、夏からの実施傾向も変わらない。一方、2021年卒活動予定スケジュールで「面接」開始時期が、2020年卒と比べて「3月」と回答する割合が高く(2021年卒:43.2%、2020年卒:36.1%)、「内々定出し」も昨年より早まり「4月」がピークとなりそうだ。

「2020年卒マイナビ 企業新卒内定状況調査」概要
◆調査方法/人事担当者のための新卒採用支援情報サイト「新卒採用サポネット」会員にメールマガジンにて案内。「マイナビ2020」利用企業担当者宛にメールマガジンにて案内。
◆調査期間:2019年9月4日(水)告知、10月3日(木)受付締切
◆回答数:1349社(上場:109社/非上場:1,240社)

企業の新卒内定は売り手市場続く 内々定出しは4月と前倒しの傾向

関連リンク

2019年11月号<藤田翔>



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